Στο 3% ο πληθωρισμός στην Ευρωζώνη τον Απρίλιο – Άνοδος στο 4,6% στην Ελλάδα
CRM: Ψηφιακή Δικαιοσύνη και Government Cloud διαμορφώνουν το νέο πρόσωπο του Δημοσίου
HELLENiQ ENERGY: Επενδύει στη νέα γενιά με το θερινό Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης «Empowering Interns»
Σημαντικές διακρίσεις για σχολεία της Άρτας στον τελικό του Πανελλήνιου Διαγωνισμού STEM 2026
Συνέντευξη της Ζέτας Κουντούρη στον Ελπιδοφόρο Ιντζέμπελη
1η Πανελλαδική Ημερίδα Διευθυντών/-τριών Εργαστηριακών Κέντρων στο Επιμελητήριο Άρτας

Από 4 έως 8 ευρώ το μήνα θα χάσουν οι μόνιμοι υπάλληλοι που είναι «μέτοχοι» του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) λόγω της νέας μηνιαίας εισφοράς 4,5% που προβλέπει το νομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε προχθές το Υπ. Εργασίας.
Δεδομένου, όμως, ότι η εισφορά αυτή θα ισχύσει από 1/1/2017, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δεχθούν αναδρομική μείωση στις καθαρές αποδοχές τους.
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, μέχρι σήμερα υπήρχαν, κατά τις καταστατικές διατάξεις του ΜΤΠΥ, διαφοροποιήσεις τόσο ως προς τα ποσοστά των κρατήσεων επί των αποδοχών των μετόχων του, όσο και ως προς τη βάση υπολογισμού τους.
Επιπλέον, οι κρατήσεις γίνονταν όχι στις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές των υπαλλήλων, αλλά περιλάμβαναν και εικονικά ποσά επί των οποίων προβλεπόταν η κράτηση, όπως το ποσό των 140,80 ευρώ.
Με την προτεινόμενη διάταξη καθορίζεται από 1/1/2017, ενιαίο ποσοστό κράτησης επί των συντάξιμων αποδοχών του ΜΤΠΥ με αυτές που ορίζονται στην ασφάλιση του κλάδου σύνταξης και επιπλέον την αντιστοιχία του ποσού επί του οποίου υπολογίζονται οι κρατήσεις των μετόχων με το χορηγούμενο μέρισμα.
Με βάση τα παραπάνω η κράτηση υπέρ του ΜΤΠΥ γίνεται επί πραγματικών αποδοχών, πλέον, σύμφωνα με τους ενιαίους κανόνες. Η αύξηση του ποσοστού δεν συνεπάγεται την αντίστοιχη (σ.σ. 4,5%) επιβάρυνση των υπαλλήλων, καθώς γίνεται πλέον σε μειωμένη βάση υπολογισμού.
